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Recruitment

发展理念

内部培养已经成为楚邦企业文化的显著表现形式之一，是楚邦人才发展的核心，也是楚邦取得竞争优势的一个重要源泉。我们坚信人才队伍建设的好坏决定着企业的兴衰成败，同时与楚邦共同成长的员工更具自豪感和主人翁意识。楚邦始终关注每位员工职业能力的提升，我们通过新人集训、岗位带教、专业轮训，管理外训，为员工开发了管理职务晋升和专业等级晋升多通道职业发展模式，真正给予高潜力员工落地的职业发展规划，让每一个员工能够快速健康的成长；全方位培养和造就人才，实现个人和企业的共同发展。

招聘岗位信息

职位名称	工作地点	投递邮箱	联系方式	联系人	投递简历
设计师	杭州	krissay0068@dingtalk.com	15942879161	庄总监	我要应聘
职位描述： 1、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务。 2、具备良好的沟通能力、扎实的专业技能、较强的服务意识及团队意识。 3、能给客户提供完整的设计方案，熟悉上海的风土人情及设计风格,并能协助方案的实施。任职资格： 1、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务。 2、具备良好的沟通能力、扎实的专业技能、较强的服务意识及团队意识。 3、能给客户提供完整的设计方案，熟悉上海的风土人情及设计风格,并能协助方案的实施。索取简历表格上传简历
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